L'efficace gestione delle risorse umane all'interno delle amministrazioni e la promozione della cultura del risultato sono presupposti indispensabili per tradurre in realtà le aspettative degli stakeholder.

Questo volume, partendo da un'analisi delle tematiche di maggior rilievo riguardanti la gestione del personale, si sofferma sull'analisi delle disposizioni normative negli ultimi anni (vincoli) e sugli elementi di novità che oggi intervengono nell'organizzazione delle PA (opportunità).

Ne emerge una visione viva ed attuale del settore pubblico, che evidenzia come per la diffusione di una nuova cultura dell'azione amministrativa sia indispensabile coniugare meritocrazia e dinamicità, autonomia e responsabilità.